Подбор персонала

Подбор персонала для банков и финансовых компаний. Качественно. С гарантией!

Почему подбор специалистов "ЦФТ-Банк" считается непростой задачей?

Дело не только в объективном факте, что профессионалы "ЦФТ-Банк" по-прежнему на вес золота.

Есть и субъективные причины: у ИТ-руководителей на эту задачу часто не хватает времени, а у кадровых отделов и агентств - зачастую недостаточно компетенций, чтобы гарантировать результат.

Тогда почему мы успешно трудоустраиваем специалистов "ЦФТ-Банк" (от аналитиков и разработчиков до начальников Управлений) в банковские структуры и финансовые компании разного уровня?

Во-первых, у нас существенный опыт работы с "ЦФТ-Банк". Профессиональная оценка реального уровня кандидатов даёт возможность осуществлять качественный подбор персонала. Например, иногда нас просто приглашают поучаствовать в интервью со стороны потенциального работодателя и помочь оценить уровень претендента.

Во-вторых, у нас обширная, постоянно растущая база претендентов. И если в нашем штате для претендента вакансии нет, то будем рады предложить ему вакансию нашего клиента.

В третьих, со многими специалистами и руководителями в банковской сфере мы знакомы лично по совместным проектам, что позволяет получать авторитетные рекомендации по компетенциям потенциальных работников.

Услуги по подбору персонала оказываются без предоплаты. Оплата после успешного прохождения работником испытательного срока (1-3 месяца - по условиям компании-заказчика).

Возможен подбор персонала как в Москве, так и в регионах.